“領導夾菜你轉桌，領導敬酒你不喝，領導聽牌你自摸，領導唱k你切歌，領導喝水你剎車，領導舉杯你先喝，領導開門你上車，領導走路你打車。”

　　看似搞笑的順口溜卻是職場小白會出現的“低情商”的行為。

　　那么職場小白在和領導相處的過程中，究竟應該注意哪些方法呢？

　　1、不要跟領導開玩笑。

　　無論自己的領導多么和藹可親，無論你們的關系多么親密，職場小白們都應該注意不要跟領導開玩笑，更不能拿領導開玩笑，要有作為一名員工的覺悟。一個不經意的小玩笑可能會造成領導的尷尬，失了領導的面子，自己的工作也會受到影響。

　　2、不要當眾指出領導的錯誤或者對領導提出質疑。

　　職場人當眾指出領導的錯誤或者質疑領導的決定，不僅挑戰了領導的權威，還會阻礙了工作的進度，所以當職場小白對領導的決定有疑問的時候，應該私下里去詢問領導，而不是在眾人面前駁領導的面子，使領導陷入尷尬的境地。

　　3、不要打聽領導的私事。

　　不少領導為了顯得平易近人會關心自己的下屬，詢問下屬的家庭情況。但是反過來，下屬在除了領導主動談起的情況下，不要去詢問領導的家庭和私事，更不要去別的同事那里去打聽領導的私事。

　　4、不要評價領導。

　　除了不要去打聽領導的私事以外還要注意不要去評價領導，包括給領導起外號，給領導貼標簽等。職場小白特別要注意在聽到同事對領導進行評價的時候，不要參與，不要發表自己的看法，在職場中要注意管好自己的嘴巴，避免是非圈，做好自己的本職工作。

　　5、不要阿諛奉承領導。

　　不少職場上的工作者為了討好領導會去給領導送禮，拍馬屁，但是這樣的阿諛奉承并不是領導所欣賞的下屬。領導需要的是為他帶來工作效率、努力上進的下屬，而不是去揣摩領導心思打歪主意的下屬。

　　因此，在職場中，想要和領導愉快相處并不是難事，只有我們能夠掌握上面方法和技巧，并不斷地提升自己的業務能力就能夠幫助我們在職場道路上越走越遠。